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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Datenschutz, Arbeitsrecht und Vertragsrecht?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Zudem hilft sie dabei, potenzielle rechtliche Risiken zu identifizieren und zu minimieren. Bei der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien ist juristische Expertise wichtig, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und mögliche Konflikte vermieden werden. Darüber hinaus unterstützt juristische Expertise bei der Ausarbeitung von Verträgen und Arbeitsverträgen, um die Interessen des Unternehmens zu schützen und rechtliche Fallstricke zu vermeiden. **
Was ist eine Umsetzung im Arbeitsrecht?
Eine Umsetzung im Arbeitsrecht bezieht sich auf die Versetzung eines Arbeitnehmers innerhalb des Unternehmens, ohne dass sich dabei die wesentlichen Arbeitsbedingungen ändern. Dies kann beispielsweise eine Versetzung an einen anderen Standort oder in eine andere Abteilung sein. Bei einer Umsetzung müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer zustimmen, es sei denn, die Umsetzung ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag bereits geregelt. Im Falle einer Umsetzung sollten die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen wie Arbeitsort, Arbeitszeiten und Vergütung klar und einvernehmlich festgelegt werden. Wenn es zu Unstimmigkeiten oder Konflikten bezüglich der Umsetzung kommt, kann es ratsam sein, sich rechtlichen Rat einzuholen. **
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Sudabeh KamanabrouDas Arbeitsrecht ist eine Materie, die stets im Fluss ist. Das gilt für das Individualarbeitsrecht, das die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitsvertragsparteien regelt, ebenso wie für das kollektive Arbeitsrecht, das das Recht der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen betrifft. Die Neuauflage berücksichtigt die gesetzlichen Neuregelungen der letzten Jahre, wie zum Beispiel die Regelung des Arbeitsvertrags in §611a BGB, Änderungen des AÜG, des MuschG und des Datenschutzrechts. Neben arbeitsrechtlicher Gesetzgebung prägt vor allem die Rechtsprechung die Rahmenbedingungen der abhängigen Arbeit. Die jüngere Rechtsprechung des EuGH im Diskriminierungs- und Urlaubsrecht wurde ebenso eingearbeitet wie die Entscheidungen des BVerfG zum Vorbeschäftigungsverbot und zum Tarifeinheitsgesetz. Wichtige Entscheidungen des BAG betrafen unter anderem die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht, das MiLoG, das Befristungs- und das Urlaubsrecht. Sie sind, wie zahlreiche andere Entscheidungen, mitsamt des Echos in der arbeitsrechtlichen Literatur in die Neuauflage eingeflossen. Kamanabrous Grosslehrbuch beeindruckt durch seine Kombination von Wissenschaftlichkeit, Verständlichkeit und Konzentration auf das Wesentliche. Wegen Kamanabrous beachtlichem didaktischen Geschick ist es vorzüglich auch für Studierende geeignet. Sebastian Krebber, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZfA) 2018, 307-311.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Daniel KlockeArbeitsrecht im Spannungsverhältnis zwischen Wissenschaft und Praxis Das Arbeitsrecht vereint praktische und wissenschaftliche Fragen. Es ist ein Anliegen des Autors, Studierenden beide Seiten dieses spannenden Rechtsgebiets nahezubringen und mit einem klaren Blick auf die Praxis die zentralen Bereiche des Arbeitslebens rechtlich zu durchdringen und aufzubereiten. Im Fokus: prüfungsrelevante Themen und aktuelle Rechtsprechung Inhaltlich konzentriert sich das Lehrbuch auf das Individualarbeitsrecht, also auf Fragestellungen der Begründung, des Inhalts und der Beendigung des Arbeitsvertrags. Eingehend werden die besonders prüfungsrelevanten Themen der Haftung und Entgeltfortzahlung sowie das Kündigungsrecht behandelt. Der Autor legt grossen Wert auf die Auswertung aktueller Rechtsprechung, die oftmals Gegenstand von Aufsichts- und Seminararbeiten ist. Systematische Darstellung mit Prüfungsschemata Als Lernhilfe werden Prüfungsschemata den Kapiteln vorangestellt. Die einzelnen Voraussetzungen werden dann im anschliessenden Kapitel vertieft behandelt. Das Lehrbuch eignet sich daher als Begleitung von Vorlesungen sowie zur Vorbereitung auf Prüfungen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Tim JesgarzewskiDieses Buch hilft Ihnen, das Arbeitsrecht besser zu verstehen. Dieses Lehrbuch bietet einen umfassenden Überblick über die Grundzüge des Arbeitsrechts. Im Vordergrund steht der Praxisbezug, der einen schnellen Einstieg in die für die Wirtschaft wesentlichen Anwendungsfälle des Rechts gewährleistet. Tim Jesgarzewski vermittelt fundiertes Basiswissen, mit dem Sie rechtliche Probleme selbstständig formulieren und lösen können. Da in zunehmendem Masse selbst einfache unternehmerische Sachverhalte rechtlich überprüft werden müssen, sind juristische Kenntnisse für Führungskräfte unverzichtbar. Darum richtet sich dieses Buch an Entscheider in Unternehmen sowie an Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaft und des Wirtschaftsrechts. Darüber hinaus eignet es sich zur Klausurvorbereitung und als Arbeitshilfe. Das Buch behandelt alle Facetten des Arbeitsrechts. Der Leser erhält einen umfangreichen Überblick über die Grundkenntnisse des Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem: rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses, Kollektivarbeitsrecht und Individualarbeitsrecht. Während der Autor zunächst auf die Geschichte des Arbeitsrechts und die Abgrenzung zu anderen Rechtsgebieten eingeht, erläutert er im Folgenden die rechtlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Daneben beschäftigt sich das Arbeitsrecht-Buch mit dem Kollektivarbeitsrecht. Tim Jesgarzewski zeigt, welche Rechte Arbeitergemeinschaften zustehen, zum Beispiel in Bezug auf Gewerkschaften. Anschliessend geht er auf die Vorschriften des Arbeitsrechts des Einzelnen ein. Dazu gehören Thematiken wie: Urlaubsrecht, Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrages, Diskriminierungsschutz im Arbeitsverhältnis, Entgeltfortzahlung, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutzrecht und Prozessrecht. In der 3. Auflage wurden die aktuelle Gesetzeslage sowie die in der Zwischenzeit ergangene Rechtsprechung berücksichtigt.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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CRASHKURS Arbeitsrecht, Fachbücher von Dirk SchweinbergerDer "Crashkurs Arbeitsrecht" bietet eine kompakte und effektive Lernhilfe für Studierende im Bereich Arbeitsrecht. Auf etwa 110 Seiten werden die wesentlichen Aspekte der zivilrechtlichen Anwaltsklausur prägnant zusammengefasst. Das Buch enthält einprägsame Übersichten, Checklisten sowie Formulierungsbeispiele und Musterentwürfe, die den Lernprozess unterstützen. Die Inhalte sind speziell auf die Anforderungen der Anwaltsklausur ausgerichtet, die häufig in den Examensprüfungen behandelt wird. Durch die gezielte Vermittlung von prozessualen Überlegungen und praktischen Hinweisen wird eine optimale Vorbereitung auf die Rolle des Anwalts in der Mandantenberatung gewährleistet. Der "Crashkurs Arbeitsrecht" ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die sich auf das Examen im Arbeitsrecht vorbereiten möchten.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Haftungsfragen?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist juristische Expertise wichtig, um sicherzustellen, dass die Rechte von Mitarbeitern gewahrt werden und arbeitsrechtliche Bestimmungen eingehalten werden. Im Vertragsrecht ist juristische Expertise unerlässlich, um die rechtlichen Aspekte von Verträgen zu verstehen und sicherzustellen, dass diese rechtlich bindend und durchsetzbar sind. Darüber hinaus spielt juristische Expertise eine wichtige Rolle bei der Bewältigung von Haftungsfragen, um das Unternehmen vor rechtlichen Risiken zu schützen und Haft **
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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Datenschutz und Vertragsrecht?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist es wichtig, dass Unternehmen über fundierte rechtliche Kenntnisse verfügen, um Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Kündigungen und andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten korrekt zu regeln. Im Bereich Datenschutz ist juristische Expertise unerlässlich, um sicherzustellen, dass Unternehmen die Datenschutzgesetze einhalten und angemessene Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten ergreifen. Auch im Vertragsrecht ist es wichtig, dass Unternehmen über juristische Expertise verfügen, um Verträge rechtssicher zu **
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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Haftungsfragen?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist juristische Expertise wichtig, um sicherzustellen, dass Unternehmen faire und rechtmäßige Arbeitspraktiken implementieren. Im Vertragsrecht hilft juristische Expertise dabei, rechtlich bindende und faire Verträge zu erstellen, die die Interessen des Unternehmens schützen. Bei Haftungsfragen ist juristische Expertise unerlässlich, um Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, um das Unternehmen vor rechtlichen Konsequenzen zu schützen. **
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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Datenschutz und Vertragsrecht?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist es wichtig, dass Unternehmen über fundierte juristische Kenntnisse verfügen, um Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Kündigungen und andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten korrekt zu regeln. Im Bereich Datenschutz ist juristische Expertise unerlässlich, um sicherzustellen, dass Unternehmen die Datenschutzgesetze einhalten und angemessene Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten ergreifen. Auch im Vertragsrecht ist juristische Expertise wichtig, um rechtsgültige Verträge zu erstellen und sicherzust **
Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Haftungsfragen?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist juristische Expertise wichtig, um sicherzustellen, dass die Rechte von Arbeitnehmern respektiert und geschützt werden. Im Vertragsrecht hilft juristische Expertise dabei, rechtliche Risiken zu minimieren und die Interessen des Unternehmens zu schützen. Bei Haftungsfragen ist juristische Expertise unerlässlich, um potenzielle Haftungsrisiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung zu ergreifen. **
Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Haftungsfragen?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist juristische Expertise wichtig, um sicherzustellen, dass die Rechte von Mitarbeitern gewahrt werden und arbeitsrechtliche Bestimmungen eingehalten werden. Im Vertragsrecht ist juristische Expertise unerlässlich, um die rechtlichen Aspekte von Verträgen zu verstehen und sicherzustellen, dass diese rechtsgültig und durchsetzbar sind. Darüber hinaus ist juristische Expertise bei Haftungsfragen wichtig, um das Unternehmen vor rechtlichen Risiken zu schützen und die Haftung zu minimieren. **
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Petra SenneDas Fachbuch 'Arbeitsrecht' von Prof. Dr. Petra Senne bietet eine praxisnahe und verständliche Darstellung der wesentlichen Aspekte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Anhand eines fiktiven Unternehmens werden die arbeitsrechtlichen Fragestellungen in ihrem betrieblichen Zusammenhang beleuchtet. Die praxisorientierte Aufbereitung ermöglicht es den Leserinnen und Lesern, sich aktiv mit den dargestellten Fällen auseinanderzusetzen und eigene Lösungsansätze zu entwickeln. Wichtige arbeitsrechtliche Themen wie die Anbahnung, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Abwicklung beendeter Arbeitsverhältnisse werden detailliert erläutert. Die besondere Darstellungsform regt zur eigenständigen Reflexion an und unterstützt die praktische Anwendung des vermittelten Wissens. Zudem werden aktuelle Entwicklungen im Arbeitsleben und die Auswirkungen der Digitalisierung im arbeitsrechtlichen Kontext berücksichtigt. Wichtige Schlussfolgerungen sind im Text optisch hervorgehoben, um den Praxisbezug zu unterstreichen. Dieses Buch richtet sich an Fachleute und Studierende, die einen fundierten Einblick in die arbeitsrechtlichen Zusammenhänge gewinnen möchten.29,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Sudabeh KamanabrouDas Arbeitsrecht ist eine Materie, die stets im Fluss ist. Das gilt für das Individualarbeitsrecht, das die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitsvertragsparteien regelt, ebenso wie für das kollektive Arbeitsrecht, das das Recht der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen betrifft. Die Neuauflage berücksichtigt die gesetzlichen Neuregelungen der letzten Jahre, wie zum Beispiel die Regelung des Arbeitsvertrags in §611a BGB, Änderungen des AÜG, des MuschG und des Datenschutzrechts. Neben arbeitsrechtlicher Gesetzgebung prägt vor allem die Rechtsprechung die Rahmenbedingungen der abhängigen Arbeit. Die jüngere Rechtsprechung des EuGH im Diskriminierungs- und Urlaubsrecht wurde ebenso eingearbeitet wie die Entscheidungen des BVerfG zum Vorbeschäftigungsverbot und zum Tarifeinheitsgesetz. Wichtige Entscheidungen des BAG betrafen unter anderem die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht, das MiLoG, das Befristungs- und das Urlaubsrecht. Sie sind, wie zahlreiche andere Entscheidungen, mitsamt des Echos in der arbeitsrechtlichen Literatur in die Neuauflage eingeflossen. Kamanabrous Grosslehrbuch beeindruckt durch seine Kombination von Wissenschaftlichkeit, Verständlichkeit und Konzentration auf das Wesentliche. Wegen Kamanabrous beachtlichem didaktischen Geschick ist es vorzüglich auch für Studierende geeignet. Sebastian Krebber, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZfA) 2018, 307-311.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Daniel KlockeArbeitsrecht im Spannungsverhältnis zwischen Wissenschaft und Praxis Das Arbeitsrecht vereint praktische und wissenschaftliche Fragen. Es ist ein Anliegen des Autors, Studierenden beide Seiten dieses spannenden Rechtsgebiets nahezubringen und mit einem klaren Blick auf die Praxis die zentralen Bereiche des Arbeitslebens rechtlich zu durchdringen und aufzubereiten. Im Fokus: prüfungsrelevante Themen und aktuelle Rechtsprechung Inhaltlich konzentriert sich das Lehrbuch auf das Individualarbeitsrecht, also auf Fragestellungen der Begründung, des Inhalts und der Beendigung des Arbeitsvertrags. Eingehend werden die besonders prüfungsrelevanten Themen der Haftung und Entgeltfortzahlung sowie das Kündigungsrecht behandelt. Der Autor legt grossen Wert auf die Auswertung aktueller Rechtsprechung, die oftmals Gegenstand von Aufsichts- und Seminararbeiten ist. Systematische Darstellung mit Prüfungsschemata Als Lernhilfe werden Prüfungsschemata den Kapiteln vorangestellt. Die einzelnen Voraussetzungen werden dann im anschliessenden Kapitel vertieft behandelt. Das Lehrbuch eignet sich daher als Begleitung von Vorlesungen sowie zur Vorbereitung auf Prüfungen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Datenschutz, Arbeitsrecht und Vertragsrecht?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Zudem hilft sie dabei, potenzielle rechtliche Risiken zu identifizieren und zu minimieren. Bei der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien ist juristische Expertise wichtig, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und mögliche Konflikte vermieden werden. Darüber hinaus unterstützt juristische Expertise bei der Ausarbeitung von Verträgen und Arbeitsverträgen, um die Interessen des Unternehmens zu schützen und rechtliche Fallstricke zu vermeiden. **
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Was ist eine Umsetzung im Arbeitsrecht?
Eine Umsetzung im Arbeitsrecht bezieht sich auf die Versetzung eines Arbeitnehmers innerhalb des Unternehmens, ohne dass sich dabei die wesentlichen Arbeitsbedingungen ändern. Dies kann beispielsweise eine Versetzung an einen anderen Standort oder in eine andere Abteilung sein. Bei einer Umsetzung müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer zustimmen, es sei denn, die Umsetzung ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag bereits geregelt. Im Falle einer Umsetzung sollten die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen wie Arbeitsort, Arbeitszeiten und Vergütung klar und einvernehmlich festgelegt werden. Wenn es zu Unstimmigkeiten oder Konflikten bezüglich der Umsetzung kommt, kann es ratsam sein, sich rechtlichen Rat einzuholen. **
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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Haftungsfragen?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist juristische Expertise wichtig, um sicherzustellen, dass die Rechte von Mitarbeitern gewahrt werden und arbeitsrechtliche Bestimmungen eingehalten werden. Im Vertragsrecht ist juristische Expertise unerlässlich, um die rechtlichen Aspekte von Verträgen zu verstehen und sicherzustellen, dass diese rechtlich bindend und durchsetzbar sind. Darüber hinaus spielt juristische Expertise eine wichtige Rolle bei der Bewältigung von Haftungsfragen, um das Unternehmen vor rechtlichen Risiken zu schützen und Haft **
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Welche Rolle spielt juristische Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Datenschutz und Vertragsrecht?
Juristische Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren, da sie sicherstellt, dass diese im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Insbesondere im Arbeitsrecht ist es wichtig, dass Unternehmen über fundierte rechtliche Kenntnisse verfügen, um Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Kündigungen und andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten korrekt zu regeln. Im Bereich Datenschutz ist juristische Expertise unerlässlich, um sicherzustellen, dass Unternehmen die Datenschutzgesetze einhalten und angemessene Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten ergreifen. Auch im Vertragsrecht ist es wichtig, dass Unternehmen über juristische Expertise verfügen, um Verträge rechtssicher zu **
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Tim JesgarzewskiDieses Buch hilft Ihnen, das Arbeitsrecht besser zu verstehen. Dieses Lehrbuch bietet einen umfassenden Überblick über die Grundzüge des Arbeitsrechts. Im Vordergrund steht der Praxisbezug, der einen schnellen Einstieg in die für die Wirtschaft wesentlichen Anwendungsfälle des Rechts gewährleistet. Tim Jesgarzewski vermittelt fundiertes Basiswissen, mit dem Sie rechtliche Probleme selbstständig formulieren und lösen können. Da in zunehmendem Masse selbst einfache unternehmerische Sachverhalte rechtlich überprüft werden müssen, sind juristische Kenntnisse für Führungskräfte unverzichtbar. Darum richtet sich dieses Buch an Entscheider in Unternehmen sowie an Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaft und des Wirtschaftsrechts. Darüber hinaus eignet es sich zur Klausurvorbereitung und als Arbeitshilfe. Das Buch behandelt alle Facetten des Arbeitsrechts. Der Leser erhält einen umfangreichen Überblick über die Grundkenntnisse des Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem: rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses, Kollektivarbeitsrecht und Individualarbeitsrecht. Während der Autor zunächst auf die Geschichte des Arbeitsrechts und die Abgrenzung zu anderen Rechtsgebieten eingeht, erläutert er im Folgenden die rechtlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Daneben beschäftigt sich das Arbeitsrecht-Buch mit dem Kollektivarbeitsrecht. Tim Jesgarzewski zeigt, welche Rechte Arbeitergemeinschaften zustehen, zum Beispiel in Bezug auf Gewerkschaften. Anschliessend geht er auf die Vorschriften des Arbeitsrechts des Einzelnen ein. Dazu gehören Thematiken wie: Urlaubsrecht, Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrages, Diskriminierungsschutz im Arbeitsverhältnis, Entgeltfortzahlung, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutzrecht und Prozessrecht. In der 3. Auflage wurden die aktuelle Gesetzeslage sowie die in der Zwischenzeit ergangene Rechtsprechung berücksichtigt.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxiswissen Arbeitsrecht, Fachbücher von Thomas MuschiolDieses aktuelle Nachschlagewerk bietet Ihnen Informationen zu allen wichtigen Themen des Arbeitsrechts, von Stellenanzeigen über den täglichen Geschäftsbetrieb bis hin zur Kündigung. Dies hilft Ihnen, Fehler zu vermeiden und die richtigen Entscheidungen in Konfliktfällen zu treffen. Inhalt: - Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern - Vorstellungsgespräche: zulässige und unzulässige Fragen, Informationspflichten - Arbeitsverträge: befristete und unbefristete Verträge, Probezeit, Teilzeitarbeit - Weisungsrecht, Haftung des Arbeitnehmers, Elternzeit, Arbeitszeugnisse Neu in der 5. Auflage: - Die Auswirkungen der Coronavirus-Krise - Gesetzesänderungen seit 2018 (einschliesslich Datenschutz, Arbeitsschutz und Homeoffice) Online-Hilfen: - Verträge - Musterzeugnisse - Kündigungsschreiben - Abmahnungsschreiben.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grundkurs Arbeitsrecht, Fachbücher von Abbo JunkerDer Grundkurs Arbeitsrecht von Abbo Junker bietet eine umfassende Einführung in das Arbeitsrecht und ist ideal für Studierende im Pflichtfach- und Schwerpunktstudium. Der Kurs behandelt sowohl das Individual- als auch das Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Der prägnante Schreibstil, ergänzt durch zahlreiche Grafiken, Schemata und praxisnahe Beispiele, erleichtert das Verständnis komplexer Themen. Um das erlernte Wissen zu festigen, stehen 360 Wiederholungsfragen und 27 Übungsfälle mit Lösungen zur Verfügung. Diese strukturierte Herangehensweise unterstützt die optimale Prüfungsvorbereitung und fördert die schnelle Aneignung des Stoffes. Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle rechtliche Entwicklungen und bietet somit einen aktuellen und relevanten Überblick über das Arbeitsrecht.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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